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  • 关于劳动法合同法知识产权论文

    【摘 要】关于劳动法合同法知识产权论文《劳动合同法》----构建与发展和谐稳定的劳动关系 程延园 中国人民大学劳动人事学院 教授 2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议通过了《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)。这部涉及千千万万劳动者切身利益、直接关系社会和谐稳定的法律,历时一年半,经过了四次审议,引起了社会各界的广泛关注,利益博弈、观点争鸣、法理思辨贯穿始终。与

    发表时间:2023/02/23

  • 简论劳动合同法视角下的劳动用工风险防范

    【摘 要】论文摘要 劳动用工风险存在于劳动用工的全过程,包括招聘、劳动合同订立、日常管理,其中又存在一些高风险点,这就要求规范劳动用工,防范和化解劳动用工风险,从而尽可能避免

    发表时间:2015/08/15

  • 浅论我国新《劳动合同法》劳动派遣条款的问题

    【摘 要】2012年12月28日,第十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过了关于修改劳动合同法的决定。自2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》正式实施。新政最大的亮点就是明确规定了被

    发表时间:2015/09/07

  • 论单方解除劳动合同

    【摘 要】论文摘要 在社会关系中,经常出现劳动合同当事人单方解除劳动合同的情形。 劳动法赋予企业对劳动合同的单方解除权,比赋予劳动者的单方解除权要小得多。立法上严格限定企业与

    发表时间:2015/12/15

  • 试论劳动合同的解除

    【摘 要】《中华人民共和国劳动法》在第24条至第32条中规定了用人单位和劳动者解除劳动合同的几种法定情形,正确地理解和适用这些规定无疑将有助于劳动争议案件的有效解决。下面,笔者将

    发表时间:2015/12/15

  • 劳动合同的解除论文

    【摘 要】劳动合同的解除论文《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.第85条:1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门限期支付,逾期不支付的,才可以按50%-100%加付赔偿金.如果单位拒不支付,可以找当地的劳动监察部门进行投诉,他们可以为你解

    发表时间:2023/12/06

  • 浅析《劳动合同法》实施中的对策

    【摘 要】浅析《劳动合同法》实施中的对策 我国自1995年的1月1日起实施论文联盟http://的《劳动法》,在建立和维护社会主义市场经济体制下的劳动制度,促进劳动关系的稳定,起到历史性的作

    发表时间:2015/07/09

  • 外派船员能否适用劳动合同法

    【摘 要】外派船员能否适用劳动合同法 外派海员 要求签无固定期限合同 据悉,由于新的《劳动合论文联盟http://同法》更注重保护劳动者权益,其中有很多有利于劳动者的条款,因此,不论是劳

    发表时间:2015/07/09

  • 外派船员能否适用劳动合同法?

    【摘 要】外派船员能否适用劳动合同法? 外派海员 要求签无固定期限合同论文联盟http:// 据悉,由于新的《劳动合同法》更注重保护劳动者权益,其中有很多有利于劳动者的条款,因此,不论是

    发表时间:2015/07/09

  • 论《劳动合同法》对企业的重要性

    【摘 要】论文关键词:《劳动合同法》 法制化 规范化 企业重要性 论文摘要: 文章分析了新颁布的《劳动合同法》的重要性,阐述了《劳动合同法》的实施对企业和员工影响的几个重要方面,

    发表时间:2015/12/14

  • 劳动合同若干法律问题的思考

    【摘 要】「摘要」劳动合同是市场经济条件下劳动关系确立的基础,也是劳动法律制度中的重要内容。劳动法应确认口头劳动合同形式的有效性;应正确处理劳动合同解除与终止的关系,把合同

    发表时间:2015/12/15

  • 《劳动合同法》实施后的影响讨论

    【摘 要】劳动合同法的争议 2008年,《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》相继在我国颁布实施,并且关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定也于2013年7月1日起施行,法律推行近十年,与此同时也引发了一系列争论。 《劳动合同法》从合同的订立、履行变更、解除终止三大方面进行了较详细的规则制定,同时从集体合同、劳务派遣、非全日制用工三个方面进行了补充,并且明

    发表时间:2023/12/09

  • 浅析《劳动合同法》对劳资关系的法律支持及运

    【摘 要】论文摘要 新修订的《劳动合同法》自2008年开始实施以来已逾四年。这部法律贯穿了维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系的主旨和目标,对现行立法进行了多方面的修改与完善。本

    发表时间:2015/11/24

  • 试析劳动者、劳动合同及其生效问题

    【摘 要】论文摘要 劳动力是生产力三要素中最活跃的因素,但是我国劳动法律并未对劳动力的所有人“劳动者”给出明确的定义。劳动者含义和劳动关系的建立与劳动合同生效时间之间关系的模

    发表时间:2015/11/07

  • 试析口头劳动合同和事实劳动关系

    【摘 要】论文摘要 事实劳动关系是我国市场转型时期特有的过渡性概念,自其提出以来,不论是其外延还是内涵都具有极大的不确定性,其表现形式的多样化增加了界定的困难。探讨口头劳务合

    发表时间:2015/12/11

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