-
人力资源管理视角的电网企业绩效薪酬探讨
【摘 要】为了贯彻落实“绿色发展”政策，我国传统能源的消耗量逐渐下降，电力能源作为一种清洁、高效的能源，在社会经济发展中使用范围越来越广，电网企业也逐渐发展壮大。随着社会经济发展水平的提高，人力资源管理也进行了相应的创新，尤其是在电力这样的传统行业，更需要改革薪酬机制，推进电网企业绩效薪酬工作。 一、电网企业人力资源管理现状 1.人员配置不合理，造
发表时间：2023/12/08
-
薪酬管理论文题
【摘 要】薪酬管理论文题关于薪酬管理毕业论文参考1、MF公司创业期的薪酬管理研究2、JC公司薪酬管理研究3、D铁路公司工务段薪酬管理研究4、营口天盛重工公司薪酬管理方案设计5、JA公司经理层薪酬管理的问题与对策研究6、基于岗位价值评估的中小企业薪酬管理体系优化研究7、民族地区烟草公司薪酬管理研究8、基于SSH框架的高校薪酬管理系统的'设计与实现9、靓力集团薪酬管理提升研究10、新常态下BF钢铁企业薪酬管理优
发表时间：2023/12/09
-
我国上市银行高管薪酬与企业绩效相关性研究
【摘 要】摘 要：本文选取2009-2010年我国上市银行的数据为样本，对高管薪酬水平、高管持股水平与公司绩效的相关性进行了实证研究，期望得出我国上市银行薪酬激励与企业绩效的关系进而选择
发表时间：2015/07/28
-
高管团队内薪酬差距与公司未来绩效关系研究—
【摘 要】论文摘要：采用多元线性回归分析方法，通过对广东省上市公司高管团队内薪酬差距及其他因素与公司未来绩效关系的实证研究发现：高管团队内薪酬差距与公司未来年度绩效存在显著
发表时间：2015/11/05
-
高管层的权力、薪酬差距以及绩效的分析
【摘 要】摘 要：随着市场经济的发展，企业的竞争归根结底是人才的竞争，而优秀的高管人才更是企业最重要的人力资源。利用薪酬差距，调动高管层及其他员工的工作积极性、最大限度激发他
发表时间：2015/12/14
-
我国证券期货业上市公司高管薪酬与企业绩效的
【摘 要】[摘要]本文分析了我国证券期货业上市公司高管薪酬现状，利用回归分析证明证券期货业上市公司高管薪酬与企业绩效之间的相关性，进而为探析上市公司高管薪酬影响因素的研究提供
发表时间：2015/07/09
-
人才激励与薪酬管理论文
【摘 要】人才激励与薪酬管理论文薪酬管理是企业人力资源管理的重要内容,我国的民营企业要吸引并留住高素质的人才,在世界人才竞争中立于不败之地,必须做好企业的薪酬管理工作。下面是我为大家整理的企业薪酬管理研究论文，供大家参考。摘要：薪酬是企业中重要的部分之一，更是企业员工及管理者最关注的问题，完善的薪酬制度能够帮助企业吸引人才并激励员工更好的为企业工作，从而提高企业的竞争力。关键词：企业发展;薪酬管理;研究对策
发表时间：2023/12/07
-
薪酬管理论文3000字
【摘 要】薪酬管理论文3000字完善的薪酬管理制度是企业 人力资源管理 的核心,对企业的发展影响巨大。我把整理好的薪酬管理论文分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!薪酬管理的论文第一章 知识型员工的含义与特征一、 知识型员工的含义关于知识型员工的概念学术界尚无公认的定义，相近的提法有知识工作者、知识劳动者、知识工人、知识员工等等。管理大师彼得·德鲁克早在20世纪50年代中期就首先提出了“知识型员工”这一概念
发表时间：2023/12/12
-
薪酬管理研究论文
【摘 要】薪酬管理研究论文完善的薪酬管理制度是企业 人力资源管理 的核心,对企业的发展影响巨大。我把整理好的薪酬管理论文分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!薪酬管理的论文第一章 知识型员工的含义与特征一、 知识型员工的含义关于知识型员工的概念学术界尚无公认的定义，相近的提法有知识工作者、知识劳动者、知识工人、知识员工等等。管理大师彼得·德鲁克早在20世纪50年代中期就首先提出了“知识型员工”这一概念，他将
发表时间：2023/12/09
-
薪酬管理论文案例
【摘 要】薪酬管理论文案例薪酬管理是企业人力资源管理的重要内容,我国的民营企业要吸引并留住高素质的人才,在世界人才竞争中立于不败之地,必须做好企业的薪酬管理工作。下面是我为大家整理的企业薪酬管理研究论文，供大家参考。摘要：薪酬是企业中重要的部分之一，更是企业员工及管理者最关注的问题，完善的薪酬制度能够帮助企业吸引人才并激励员工更好的为企业工作，从而提高企业的竞争力。关键词：企业发展;薪酬管理;研究对策薪酬关
发表时间：2023/12/07
-
薪酬管理论文结尾
【摘 要】薪酬管理论文结尾完善的薪酬管理制度是企业 人力资源管理 的核心,对企业的发展影响巨大。我把整理好的薪酬管理论文分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!薪酬管理的论文第一章 知识型员工的含义与特征一、 知识型员工的含义关于知识型员工的概念学术界尚无公认的定义，相近的提法有知识工作者、知识劳动者、知识工人、知识员工等等。管理大师彼得·德鲁克早在20世纪50年代中期就首先提出了“知识型员工”这一概念，他将
发表时间：2023/12/10
-
薪酬管理论文答辩
【摘 要】薪酬管理论文答辩首先你要明白薪酬管理的概念是什么 然后依据你们单位的实际情况来写 如果你不知道你们单位的薪酬管理状况 可以根据你们单位什么性质 如 中小企业 或者国企 等 百度一下相应的企业采取什么样的薪酬管理论文答辩问题1和2说引言就行了3和4就是按照发现问题和解决问题的思路来的5不会有人问你de6绩效管理方面是可以说一下的7定量不足你的论文8依据前人的理论研究成果和很多一手或者二手的资料，是你
发表时间：2023/12/09
-
薪酬管理分析论文
【摘 要】薪酬管理分析论文完善的薪酬管理制度是企业 人力资源管理 的核心,对企业的发展影响巨大。我把整理好的薪酬管理论文分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!薪酬管理的论文第一章 知识型员工的含义与特征一、 知识型员工的含义关于知识型员工的概念学术界尚无公认的定义，相近的提法有知识工作者、知识劳动者、知识工人、知识员工等等。管理大师彼得·德鲁克早在20世纪50年代中期就首先提出了“知识型员工”这一概念，他将
发表时间：2023/12/09
-
薪酬管理论文摘要
【摘 要】薪酬管理论文摘要完善的薪酬管理制度是企业 人力资源管理 的核心,对企业的发展影响巨大。我把整理好的薪酬管理论文分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!薪酬管理的论文第一章 知识型员工的含义与特征一、 知识型员工的含义关于知识型员工的概念学术界尚无公认的定义，相近的提法有知识工作者、知识劳动者、知识工人、知识员工等等。管理大师彼得·德鲁克早在20世纪50年代中期就首先提出了“知识型员工”这一概念，他将
发表时间：2023/12/06
-
薪酬管理论文范文
【摘 要】薪酬管理论文范文完善的薪酬管理制度是企业 人力资源管理 的核心,对企业的发展影响巨大。我把整理好的薪酬管理论文分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!薪酬管理的论文第一章 知识型员工的含义与特征一、 知识型员工的含义关于知识型员工的概念学术界尚无公认的定义，相近的提法有知识工作者、知识劳动者、知识工人、知识员工等等。管理大师彼得·德鲁克早在20世纪50年代中期就首先提出了“知识型员工”这一概念，他将
发表时间：2023/12/06
