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  • 谈企业人力资源管理与开发

    【摘 要】在当今全球经济一体化、知识经济的趋势下,人力资源已成为企业取得和维系竞争优势的关键性资源。

    发表时间:2015/12/29

  • 煤炭企业人力资源管理研究

    【摘 要】人力资源是现代企业最重要的资源,是提升企业管理的法宝,是促进国有经济发展的原动力。文章简明阐述了煤炭企业人力资源管理工作存在的问题,并提出了切实可行的解决办法。

    发表时间:2015/12/29

  • 论新时期企业人力资源管理

    【摘 要】在互联网技术、大数据云计算等等高科技飞速发展的知识经济时代,企业人力资源越来越成为企业核心竞争力的重要体 现,在新时期下的作用也曰渐凸显。本文通过分析新时期下企业人资

    发表时间:2016/05/12

  • 企业人力资源管理创新策略

    【摘 要】摘要:当今社会,企业之间的竞争已经是由人才竞争所主导的了,人才是决定企业竞争力的主要因素,在这样的社会背景下,企业要想抓住机遇发展经济,必须在人力资源管理上做出创新,跟上时代的脚步,不断地更新企业人力管理理念,构建完善的人力资源管理体制,以人为本,不断变革企业人力资源管理方式。 关键词:企业人力资源管理;创新;管理理念 在信息技术高速发

    发表时间:2023/12/06

  • 企业人力资源薪酬管理研究

    【摘 要】摘 要:人力资源作为企业的重要组成部分,在公司的发展和运营中发挥着不可或缺的作用。而薪酬的水平则直接体现了上级领导对于人能力资源的重视程度,也是人力资源衡量自己价值的客观标准。许多企业因为对人力资源的不够重视,较低水平的薪酬导致人才外流,增加人力资源成本。很大程度上阻碍了企业的发展。本文针对企业人力资源薪酬管理的问题展开论述,并提出相

    发表时间:2023/12/09

  • 浅析企业人力资源规划管理

    【摘 要】1企业人力资源规划管理战略构想 1.1企业人力资源规划管理目标 我们应从员工的高素质、高绩效、高薪酬的“三高”管理目标出发,最大限度的激发高素质人才的潜能,使之通过普遍培养重点选拔的原则实施有效的考评、激励环节,选择最优秀、高素质的人才建立经验丰富、德才兼备、知识技能全面的管理团队,为企业创造最大的价值。同时,企业管理人员还应努力实施“三高”

    发表时间:2023/12/09

  • 企业人力资源管理论文3000字

    【摘 要】企业人力资源管理论文3000字据学术堂了解 3000字的人力资源专业毕业论文其实很好写。1、题目要符合人力资源管理专业要求。题目要明确、精炼,一般不超过20个字,适当的时候可根据需要加上附标题。论文题目通顺且相对完整,不能有歧义。选题不要太泛、过广,提倡“小题大做”,而不是“大题小做”。学生自选题目须经导师确认、审核后,才能确定为论文的正式题目。原则上学生一人一题,建议每个学生可以初步多选几个题目

    发表时间:2023/12/07

  • 企业人力资源管理论文2000字

    【摘 要】企业人力资源管理论文2000字人力资源管理 已经成为了企业变革的倡导者和推动者。下面是我为大家整理的有关人力资源管理论文,供大家参考。摘要:随着市场竞争愈发激烈,世界范围内对于人才的争夺也越来越火热,员工作为企业生产的主要因素,也越来越受到企业各个企业的重视,对于中小企业来说,想要在未来进一步积累实力,就更应该重视对人才的管理。在中小企业进行人力资源管理工作的过程中,社会保险是其中不可或缺的重要

    发表时间:2023/12/08

  • 企业人力资源管理制度论文

    【摘 要】企业人力资源管理制度论文中小企业在我国国民经济的发展中发挥着越来越重要的作用,大力发展中小企业已经成为大势所趋,因此,必须对中小企业的发展予以足够重视。下面是我为大家整理的,供大家参考。范文一:煤炭企业人力资源管理论文一、抓好人力资源的教育与培训1.明确培训目的分析培训需求,对员工教育培训的目标应紧紧围绕企业的整体战略目标进行。重点培训员工的业务和技能知识,以提高工作工作能力,重点培养他们的决策能

    发表时间:2023/02/10

  • 企业中的人力资源管理论文

    【摘 要】企业中的人力资源管理论文中小企业在我国国民经济的发展中发挥着越来越重要的作用,大力发展中小企业已经成为大势所趋,因此,必须对中小企业的发展予以足够重视。下面是我为大家整理的,供大家参考。范文一:煤炭企业人力资源管理论文一、抓好人力资源的教育与培训1.明确培训目的分析培训需求,对员工教育培训的目标应紧紧围绕企业的整体战略目标进行。重点培训员工的业务和技能知识,以提高工作工作能力,重点培养他们的决策能

    发表时间:2023/02/15

  • 企业人力资源薪酬管理论文

    【摘 要】企业人力资源薪酬管理论文完善的薪酬管理制度是企业 人力资源管理 的核心,对企业的发展影响巨大。我把整理好的薪酬管理论文分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!薪酬管理的论文第一章 知识型员工的含义与特征一、 知识型员工的含义关于知识型员工的概念学术界尚无公认的定义,相近的提法有知识工作者、知识劳动者、知识工人、知识员工等等。管理大师彼得·德鲁克早在20世纪50年代中期就首先提出了“知识型员工”这一概

    发表时间:2023/02/15

  • 企业人力资源管理创新论文

    【摘 要】企业人力资源管理创新论文现代企业只有一项真正的资源——人;人力资源是现代企业最重要的战略性资源; 人力资源管理 在决定企业的竞争力方面起到了关键性作用。下面是我为大家整理的现代企业人力资源管理论文,供大家参考。人力资源是企业最为关键的资本,人力资源的管理与开发是企业成功的关键。企业也日益深刻的体会到培养核心竞争力是制胜的法宝,而这种竞争力无疑与人力资源的正确开发和合理利用有着密切的联系。为了争

    发表时间:2023/02/15

  • 企业人力资源管理问题论文

    【摘 要】企业人力资源管理问题论文现代企业只有一项真正的资源——人;人力资源是现代企业最重要的战略性资源; 人力资源管理 在决定企业的竞争力方面起到了关键性作用。下面是我为大家整理的现代企业人力资源管理论文,供大家参考。人力资源是企业最为关键的资本,人力资源的管理与开发是企业成功的关键。企业也日益深刻的体会到培养核心竞争力是制胜的法宝,而这种竞争力无疑与人力资源的正确开发和合理利用有着密切的联系。为了争

    发表时间:2023/02/15

  • 企业经营管理论文人力资源

    【摘 要】企业经营管理论文人力资源中小企业在我国国民经济的发展中发挥着越来越重要的作用,大力发展中小企业已经成为大势所趋,因此,必须对中小企业的发展予以足够重视。下面是我为大家整理的,供大家参考。范文一:煤炭企业人力资源管理论文一、抓好人力资源的教育与培训1.明确培训目的分析培训需求,对员工教育培训的目标应紧紧围绕企业的整体战略目标进行。重点培训员工的业务和技能知识,以提高工作工作能力,重点培养他们的决策能

    发表时间:2023/02/16

  • 电力企业人力资源管理创新论文

    【摘 要】电力企业人力资源管理创新论文人力资源 管理论文:按范围来可以分为:公共 人力资源 管理、企业人力资源管理;按功能来分有六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、 绩效 管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。下面是我为大家带来的人力资源管理论文题目汇总,欢迎阅读。一、公共人力资源管理论文题目:1、分析我国农村社会保障2、我国人才测评工作存在的主要问题3、浅析我国农

    发表时间:2023/02/23

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