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员工培训论文期刊
【摘 要】员工培训论文期刊1、陈启明.企业培训计划的框架及内容[J].人力资源,2001(5). 2、吴召军.浅谈新时期企业员工培训的几点思考[J].中国西部科技,2004(8). 3、关明生.现代企业员工培训的思考[J].人才了望,2004(11). 4、迈克尔·波特.完全竞争战略[M].中国纺织出版社,2003
发表时间：2023/03/13
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员工培训论文题目
【摘 要】员工培训论文题目随着企业之间竞争的日趋激烈,人力资源成为企业赢得竞争优势的关键所在,企业员工培训发挥着重要作用,并成为企业发展的战略性要求。下面是我为大家整理的企业员工培训论文，供大家参考。摘要：文章分析了辅导员职业应具备的核心能力，即有学习能力、情感能力、管理能力，并探讨了提高辅导员职业核心能力的培训方式，以提升辅导员队伍的职业化、专业化。关键词：辅导员;核心能力;培训一、高校辅导员核心能力1.
发表时间：2023/03/13
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员工培训论文答辩
【摘 要】员工培训论文答辩毕业论文答辩流程一般包括自我介绍、答辩人陈述、提问与答辩、总结和致谢五部分。步骤/方法自我介绍：自我介绍作为答辩的开场白，包括姓名、学号、专业。介绍时要举止大方、态度从容、面带微笑，礼貌得体的介绍自己，争取给答辩小组一个良好的印象。好的开端就意味着成功了一半。答辩人陈述：收到成效的自我介绍只是这场答辩的开始，接下来的自我陈述才进入正轨。自述的主要内容包括论文标题；课题背景、选择此课
发表时间：2023/03/14
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论民营企业员工培训
【摘 要】提要随着我国改革开放的深入发展，民营企业得到了飞速发展，但由于民营企业天生的不足和后天发展的缺陷，往往只注重员工眼前的工作能力，而忽视了企业员工的未来发展潜力，从
发表时间：2015/07/11
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大连海景酒店文化与人才培训研究
【摘 要】摘 要：酒店文化是酒店业经营管理中一种新的管理模式，它在推动酒店发展中起着举足轻重的作用，是酒店发展的内在动力，酒店文化建设的成败直接影响到酒店的发展。同时，由于“
发表时间：2015/12/15
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中美企业员工培训比较
【摘 要】摘要：当今的企业，大多数都很重视人才的培养。特别是欧美的一些大企业，像世界500强ibm摩托罗拉等公司，每年仅用于员工培训的费用就相当于中国一般中型企业的营业额。一些企业
发表时间：2015/07/13
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如何优化企业员工培训
【摘 要】摘 要：当今环境对于任何一个企业而言，员工素质的高低决定其核心竞争力的强弱。而培训作为提高员工素质一种重要手段日益受到企业领导的关注，逐渐从这种辅助性的工作上升到决
发表时间：2015/09/24
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对于企业员工培训初探
【摘 要】论文网： 论文摘要：企业的竞争，归根底还是人才的竞争，如提高企业员工素质，每一位人力资源管理者首要关的问题。本文对电力业员工培训现状及存在的问题进了分析，并提出了解
发表时间：2015/12/11
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员工培训论文开题报告
【摘 要】员工培训论文开题报告要坚持选择有科学价值和现实意义的课题。科学研究的目的是为了更好地认识世界、改造世界，以推动社会的不断进步和发展。因此，毕业论文的选题，必须紧密结合社会主义物质文明和精神文明建设的需要，以促进科学事业发展和解决现实存在问题作为出发点和落脚点。选题要符合科学研究的正确方向，要具有新颖性，有创新、有理论价值和现实的指导意义或推动作用，一项毫无意义的研究，即使花很大的精力，表达再完善，
发表时间：2023/12/11
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企业员工培训论文提纲
【摘 要】企业员工培训论文提纲企业培训论文提纲提纲：我国企业员工培训探讨一、我国员工培训的现状及存在的问题(一)企业员工培训的现状(二)企业员工培训存在问题1.企业不够重视。2.培训不能适应市场发展的需求。3.培训机制不完善，无明确培训组织架构4.没有调动职工参与培训的积极性，员工被动参与5.培训计划不健全、不够科学，管理者主观参与多6.培训效果不佳，员工为提炼到真正有用东西二、产生问题的原因(一)没有正确
发表时间：2023/12/06
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某企业员工培训的论文
【摘 要】某企业员工培训的论文随着企业之间竞争的日趋激烈,人力资源成为企业赢得竞争优势的关键所在,企业员工培训发挥着重要作用,并成为企业发展的战略性要求。下面是我为大家整理的企业员工培训论文，供大家参考。摘要：文章分析了辅导员职业应具备的核心能力，即有学习能力、情感能力、管理能力，并探讨了提高辅导员职业核心能力的培训方式，以提升辅导员队伍的职业化、专业化。关键词：辅导员;核心能力;培训一、高校辅导员核心能力
发表时间：2023/12/06
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浅谈企业员工培训论文
【摘 要】浅谈企业员工培训论文随着企业之间竞争的日趋激烈,人力资源成为企业赢得竞争优势的关键所在,企业员工培训发挥着重要作用,并成为企业发展的战略性要求。下面是我为大家整理的企业员工培训论文，供大家参考。摘要：文章分析了辅导员职业应具备的核心能力，即有学习能力、情感能力、管理能力，并探讨了提高辅导员职业核心能力的培训方式，以提升辅导员队伍的职业化、专业化。关键词：辅导员;核心能力;培训一、高校辅导员核心能力
发表时间：2023/12/06
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员工培训管理系统论文
【摘 要】员工培训管理系统论文[摘 要] 企业培训是企业持续发展的动力源泉，本文从加强企业培训的意义出发，提出了观念转变、受训学员选择、教学资源投入、办学方式灵活、课程设置科学是做好企业培训工作应该关注的因素。 [关键词] 企业培训 继续教育 竞争 企业培训，就其广义属性而言，实际上是一种企业员工根据企业的需要而进行的有侧重，有针对性的重新入校学习的一种继续教育。 随着我国80年代初进行的
发表时间：2023/12/12
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员工培训毕业论文范文
【摘 要】员工培训毕业论文范文员工培训是一项有十分重要意义而又实实在在的工作，员工培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是企业资产增值保值的有效措施，也是企业组织效益提高的重要途径。下面是我为大家整理的企业员工培训毕业论文，希望对大家有帮助。浅析企业员工的培训管理摘要：随着社会的进步，国力不断的增强，市场化越来越普遍，也导致了企业之间的竞争越来越激烈。21世纪对于企业什么最重要，不可否认答案
发表时间：2023/12/05
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酒店国际化人才培训模式的构建分析
【摘 要】［摘要］在社会不断发展过程中，酒店教育工作也需要不断地进行发展和创新，而就目前时代背景来看的话，酒店国际化人才培训模式对于酒店专业人才今后发展有着十分显著的作用，为此，文章也对酒店国际化人才培训模式的构建进行了具体的分析。［关键词］酒店;国际化人才;培训模式在经济全球一体化的影响下，酒店这一行业在我国取得了较大的发展，并且也有着较多的国际连锁酒店在中国开设了分支机构，就比如说重庆的艾美酒店、希尔顿
发表时间：2024/02/18
