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人力资源类期刊
【摘 要】人力资源类期刊中文核心期刊(2008)中文核心期刊(2004)在这里，你可以掌握人力资源开发与管理前沿理论，读到人力资源开发与管理高层权威专家的最新观点与研究成果；看到来自跨国公司和国内优秀企业人力资源开发与管理的先进技术方法；分享杰出人力资源经理的心得体会；了解人力资源开发与管理图书、培训信息、业界动态等最新资讯。《中国人力资源开发》杂志已成为中国不可多得的一份权威、专业、可读性很强的国家级人力
发表时间：2023/12/05
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人力资源sci期刊
【摘 要】人力资源sci期刊中国知网的全文期刊数据库中的sci库检索，直接在sci上也有的。这两个比较权威，另外就是些会议资料了。还有，翻译是没有的，但是网站都提供词典，没有什么数据库提供全文翻译的。中国科技人才杂志是几类期刊？中国科技人才杂志是几类期刊？只是国家级期刊一般说的“一类、二类”刊物，绝大多数都是国内外核心期刊数据库里面的刊物。《中国人科技才》（月刊）创刊于1986年，是由中国人事报刊社主办的刊
发表时间：2023/12/09
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人力资源论文3000
【摘 要】人力资源论文3000据学术堂了解 3000字的人力资源专业毕业论文其实很好写。1、题目要符合人力资源管理专业要求。题目要明确、精炼，一般不超过20个字，适当的时候可根据需要加上附标题。论文题目通顺且相对完整，不能有歧义。选题不要太泛、过广，提倡“小题大做”，而不是“大题小做”。学生自选题目须经导师确认、审核后，才能确定为论文的正式题目。原则上学生一人一题，建议每个学生可以初步多选几个题目，然后和导
发表时间：2023/12/10
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人力资源师论文
【摘 要】人力资源师论文随着我国各企业的不断发展,企业的管理人员逐渐认识到企业人力资源专业人员胜任力在企业中的重要性。下面是我为大家推荐的人力资源论文，供大家参考。人力资源论文 范文 一：中小企业 人力资源管理 模式选择分析摘要：随着我国的社会与经济的飞速发展，我国的中小企业数量在日渐增加，这就造成了各企业之间的竞争越来越强，而人力资源管理对企业的发展与进步起着根本性的作用。本文就人力资源管理过程中
发表时间：2023/11/02
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人力资源论文600字_人力资源论文600字范文
【摘 要】人力资源论文600字随着我国各企业的不断发展,企业的管理人员逐渐认识到企业人力资源专业人员胜任力在企业中的重要性。下面是我为大家推荐的人力资源论文，供大家参考。人力资源论文 范文 一：中小企业 人力资源管理 模式选择分析摘要：随着我国的社会与经济的飞速发展，我国的中小企业数量在日渐增加，这就造成了各企业之间的竞争越来越强，而人力资源管理对企业的发展与进步起着根本性的作用。本文就人力资源管理
发表时间：2023/12/09
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人力资源视角下企业员工流失的原因分析及应对策略
【摘 要】摘要：当前许多企业都出现了大量的员工流失现象，给企业带来了很多负面影响。员工流失的原因来自于两方面，一方面在员工，另一方面则在于企业。从人力资源管理的角度来看，员工个人因素是不可控，可控因素在于企业，因此，本文主要从企业的角度探讨员工流失的原因，并针对性地提出解决对策。 关键词：人力资源；企业；员工流失 当前许多企业都出现了大量的员工流
发表时间：2023/12/12
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试析人力资源管理的新方向——虚拟人力资源管
【摘 要】摘 要：虚拟人力资源管理实际上就是企业借助先进的技术手段，对人力资源的获取、配置以及利用所使用的柔性化的管理运作方式。信息技术的不断进步也为企业的人力资源虚拟管理提
发表时间：2015/12/15
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人力资源投资效益评析
【摘 要】人力资源会计是对人力资源进行价值核算和管理的一种活动。一般包括人力资源财务会计和人力资源管理会计，前者是以会计原则为准绳，提供有关人力资源的货币信息，后者是利用人
发表时间：2015/10/05
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企业人力资源管理论文_电力企业人力资源管理论文
【摘 要】企业人力资源管理论文现代企业只有一项真正的资源——人;人力资源是现代企业最重要的战略性资源; 人力资源管理 在决定企业的竞争力方面起到了关键性作用。下面是我为大家整理的现代企业人力资源管理论文，供大家参考。人力资源是企业最为关键的资本，人力资源的管理与开发是企业成功的关键。企业也日益深刻的体会到培养核心竞争力是制胜的法宝，而这种竞争力无疑与人力资源的正确开发和合理利用有着密切的联系。为了争取更
发表时间：2023/12/07
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人力资源会计信息
【摘 要】人力资源会计报告所要解决的问题是企业如何把有关人力资源的信息传递给信息使用者。传统财务报告既不反映人力资产的价值，也不反映人力资本，从而低估了企业资产总额，忽视了
发表时间：2015/07/04
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略探人力资源会计
【摘 要】内容摘要：人力资源会计是会计学科中一个正在发展的新分支。它主要研究组织中人力资源成本和价值的计量及报告问题，为人力资源管理提供信息。包括人力资源成本会计和人力资源
发表时间：2015/07/23
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人力资源会计综述
【摘 要】摘 要：人力资源会计越来越引起人们的广泛重视。本文简述了人力资源会计的重要性及其概念，对人力资源会计的不同计价方法和模型进行综述，借以展示了人力资源会计在印度的研究
发表时间：2015/10/08
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人力资源管理会计
【摘 要】——人力资本与财务资本相结合的理论框架 ［提要］进入知识经济时代，人力资源与人力资本的重要性凸现，奠基于工业经济时代的会计理论与方法体系将面临严重的挑战。人力资源管
发表时间：2015/10/08
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人力资源会计探讨
【摘 要】一、人力资源会计有关理论探讨 （－）人力资源会计的几个基本概念 1、人力资源。广义上是指一定范围内的人口总体所具有的劳动力的总和。在人力资源会计中是指企业或其它组织所
发表时间：2015/10/09
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浅谈人力资源会计
【摘 要】摘 要：随着经济发展，人力资源会计研究显得尤为重要。本文就人力资源会计的起源发展、核算计量以及在我国的应用，进行了简要的论述，并就其在我国的发展中遇到的问题提出了对
发表时间：2015/12/14
