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代写代发职称论文的真与假

发布时间:2018-04-19 08:23

  职称论文的写作是一定要发表的,但是在工作繁忙的时候还要写出优秀的论文,真的特别为难,所以代写职称论文就成为了一个非常热门的现象。职称论文代写作为一个新兴行业发展迅速,利润空间也很大,代写机构数不胜数,代写质量也是有好有坏,怎样判断代写代发职称论文真假,接下来我们一起走进职称论文代写行业,了解下代写职称论文的途径、价格及发表事项以备不时之需。


  一、一般通过以下几个途径找代写机构


  网上职称论文代写机构数量繁多,真假难辨,但是只要你找到了正规的代写机构,代写的论文就是合格的,也就是真的。


  1、通过熟人介绍个人写手代写。这个方式虽然可以找到代写,但是有很大的局限性。个人所学专业有限,不是所有的论文都能代写的,而且没有正规的支付流程,是以个人的形式存在,是兼职的代写没有充裕的时间完成论文代写,质量方面也就不敢保证了;


  2、淘宝网。淘宝店铺也可以代写代发论文,但是不是专业的代写网站,淘宝是以盈利为目的,经营的商品数不胜数,不会将全部精力都放在代写上面。不少人都知道淘宝好的信誉都是刷出来的,通过客户评价是很难找到靠谱的代写。不少店铺接单后,会转交给其他人代写,充当的是中介作用,论文完成后又转给淘宝,再由淘宝发送给客户,没有严格的写作流程和专业的写手团队,是很难保证论文的代写质量的,所以大家要谨慎选择;


  3、百度。大家可以以职称论文代写为关键词,搜索“代写”“代论文”“论文”等文字时,出现大量信息,大致分为“代写文章”“代发论文”“论文查重”和“论文修改”四类。一般选择排名靠前三的网站,因为靠前的网站是点击量最高的,口碑和信誉都较好。百度的代写网站大多是老牌代写机构,代写经验丰富,能在激烈竞争者存活下来,具有一定的优势,更值得大家信赖。


  从以上代写途径可以看出,百度网站是较靠谱的,也是选择人数最多的,只有选择了可靠的代写网站,才能保证职称论文顺利发表,才不会上当受骗。


  二、目前代写代发职称论文价格


  正规的代写代发机构,都是按照市场收费标准执行,符合以下价格的基本是可靠的代写机构,由他们代写的职称论文就是靠谱的,不是虚假的。


  (1)发表普通省级期刊,一个版面1000-1500元左右,3个月左右发表成功;


  (2)发表普通国家级期刊,一个版面2000-3000元左右,4个月左右发表成功;


  (3)发表统计源核心期刊(即科技核心期刊),一篇价格在5000-10000元左右,1个月左右录用,5个月左右发表。护理类的统计源核心期刊要贵一些,发表时间半年以上。核心一般五位数,周期一般一年左右。


  三、辨别代写代发职称论文机构真假的方法


  第一、注意期刊的刊号,正规期刊都是有双刊号的;


  第二、时间方面,发表不可能太快都需要时间。一般最快需要1个月,太快的你要当心。一般情况下您最好了解清楚自己要发的期刊和见刊所需要的时间,然后提前与代发机构联系,这样才能有足够的时间来应付发表过程中可能出现的问题,争取一次就发表成功;


  第三、价位太低的也是需要你考虑的,发表的过程中会有很多的人参与进来尤其是发表,除了版面费以外,编辑和代发机构也需要赚钱。所以太低的价位你就要谨慎了。


  关于代写代发职称论文真假的相关问题,以上从代写途径、价格及辨别方法等方面进行解说,相信大家在阅读完这篇文章后,会有不一样的收获!


  代写代发职称论文范例欣赏:浅谈塔里木工程公司职称论文存在的必要性


  摘要:近年来,国家适应经济社会发展需要,对深化职称制度改革进行了新的探索和试点,已经在中小学教师、基层卫生技术等专业推出了新的职称制度和措施,其中最吸引眼球和引起争论的就是不在将教育论文发表作为副高级及以下职称评审条件。


  为适应国家职称制度改革思路,满足集团公司战略发展对人才资源发展建设提出的新标准、新要求,改革进程的深化以及相关职称政策的变化势在必行。职称评审不仅关系到专业技术人员的自身利益,更关系到钻(修)井队生产领域专业队伍的健康稳健发展。职称论文也成为专业技术人员关注的热点话题,因此做好此项工作更显得尤为重要


  关键词:职称评审;评审论文;专业技术人员


  一、职称相关概念


  塔里木工程公司工程专业技术人员,是指钻(修)井队负责钻井工程技术、电气技术和钻井液技术的岗位人员。


  职称评审,是评价、衡量专业技术干部的手段。通过评审授予专业技术干部一定级别的职称,既是对他们工作业绩、专业技术水平、业务能力的肯定,也是对他们从事专业技术工作的一种激励,还是对专业技术干部培养与使用工作的认可。


  职称论文,是为评职称所使用的,是专业技术人员的科研学术成果和工作业绩的主要载体,也是作者专业技术水平的具体体现,是论文中的一种。


  二、塔里木工程公司工程技术专业中级专业技术职务任职资格量化评审标准及评分等级


  基本指标(学历、资历、经历、外语、年度考核)和评价指标(获奖成果、论文(含技术报告)、工作业绩、业务能力),满分100分。其中学历权重占比9%,资历9%,本专业工作经历11%,外语7%,年度考核4%,获奖成果8%,论文8%,工作业绩24%,业务能力20%。


  论文的评价标准为:


  1.在省部级学术会议上宣读交流,或在一般刊物上(有国内统一刊号)发表过本专业论文一篇分值:9—10分。


  2.在局级学术会议上宣读交流本专业论文,或在处级内部刊物上发表过本专业论文两篇分值:7-8分。


  3.在处级学术会议上宣读交流:6分。


  4、撰写过技术报告、总结三篇分值4分。


  三、工程中级职称论文得分情况


  2014年塔里木工程公司工程中级评审中89.4%的职称论文为钻井井史和技术总结,平均得分4.21(论文评价得分)×0.8(论文权重占比)二=3.37分。


  2015年85.4%的职称论文都是钻井井史和技术总结,平均得分为4.78(论文评价得分)×0.8(论文权重占比)-3.82分。


  通过近两年工程中级职称论文的得分情况,看出专业技术人员对于论文的重视程度在增加,论文的内容也由原来单一的钻井井史转变为有相对专业技术含量的论文。


  四、专业技术人员对职称论文建议


  2016年3月关于征集修订意见建议以来,充分利用职称考试和轮休假的机会,咨询钻(修)井队专业技术人员共58人。其中45人(77.6%)认为职称论文应予以取缔,理由如下:1.钻(修)井队工作压力大,一天几乎24小时都需要在井场值班,没有时间收集整理资料、撰写论文;2.不少论文的真实性有待考察,并不能代表专业技术人员的真正水平;3.工作地点在野外,对于外界的信息和资料获取的途径有限,撰写论文技巧缺乏,撰写的论文得不到发表。


  只有13人(22.4U/0)认为职称论文不能取消,理由如下:1.论文是对自己工作的肯定和总结,以后遇到相同的情况可以温故;2.论文可以作为评审的一个标准,但是建议加大工作业绩和业务能力作为评价指标的权重。


  五、针对取缔职称论文理由的反驳


  (一)钻(修)井队专业技术人员可以充分利用中完、完井和试油作业时间,收集整理上一段时间的新技术的应用和难点问题的解决。


  (二)职称论文不可否认会出现请别人代写这种情况,但是这种情况毕竟是少数,因为钻井行业是一个相对专业性很强的板块,没有一定的专业知识很难撰写出一篇技术含量很高的论文。


  针对上述的情况,为了保证职称论文的真实性,第一要求作者提供查找文献的原件,论文的内容出自哪一口井,实验仪器的型号和照片;第二有争议的论文要通过专家组的审核;第三充分利用网络资源鉴别和监管论文。


  (三)利用在公司交资料时间,通过塔里木油田公司内网查询论文撰写技巧,结合在井期间收集的资料完成论文。


  六、职称论文存在的价值


  (一)发表论文的质量是衡量一个人专业技术水平和业务能力的重要标准,论文数量又从一个侧面反映了他的工作业绩。如果把一个人晋升职称看作是登上了一层楼的话,那么,成果和論文就是其铺设在脚下的一级级台阶,其重要性自不必赘言。


  (二)职称论文还调动了专业技术人员的写稿积极性。有些不愿撰写论文的专业技术人员为了晋升职称,不得不加倍工作,有时要放弃更多的休息时间,进行一些科学研究工作,撰写工程技术论文。有人因为职称压力而使本来不认真完成的工程项目取得了意想不到的效果,有的也因此而对此项目入迷,工作取得实质性突破。


  (三)工作实践中做出的贡献和取得的成果,这些都是有目共睹的,领导和员工都看在眼里的,甚至有些贡献和成果是摆在眼前的。那么怎么样才能让你的贡献和成果进一步让大家认可,让同行业的专业人员认可和共享并且做到科研或者工作经验最大化的扩散,得以为人类社会和钻井行业的进步做出的贡献最大化呢?将你的贡献和成果以文字的形式传递出去,是最好的办法,专业的学术的文字所构成的文章,就是论文。


  简而言之,一切的实践或者文化的传递都要由文章传递,专业的文章即论文,起着人类社会中某一个领域承上启下的重要作用。由此,职称论文的重要性便可窥一斑。


  七、结论


  综上所述,职称论文是职称评审的灵魂之一,职称论文即是一个有专业技术功底的人其技术成果水到渠成的反映,也是为了给其他专业技术人员提供相应的资料学习。针对塔里木工程公司职称论文的实际情况,在职称评审的过程中,论文的好坏可以相对公平、公正反应一个人的工作业绩、业务能力、逻辑思维和写作水平。


  作者:王泽宁

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