加强农业机械管理 发挥农业机械重要作用

　　摘要：随着我国农业现代化的步伐不断加快，关系到农业发展的机械问题日渐成为人们关注的焦点。而农业的现代化管理在一定程度上影响着农业现代化的进程，其在充分发挥农业机械化的进程中起到举足轻重的作用。但是农业机械化管理在发展的过程中存在着一些不足。

　　作者：许健

　　关键词：农业；机械管理；作用

　　中图分类号：S23-0文献标识码：ADOI：10.11974/nyyjs.20150833055

　　1农业机械管理过程中出现的问题

　　1.1先进管理方法的缺乏

　　我国传统农业发展中还存在一些突出的问题，其中一部分人认为农业就是单纯的干活，这种思想对于农业的发展滞后产生了一定的影响，对农业机械管理来说也产生了一些不利的因素。在农业机械管理的过程中，管理者自身的职责观念不强，而这种思想的存在在一定意义上对农业机械管理工作的展开产生了消极影响，而在操作者方面来说，他们较为落后的观念意识在一定程度上不利于他们全面认识农业机械知识，从而在具体的使用的过程中，在一定程度上对农业机械的使用寿命不够了解或者是在具体操作中进行违规操作，而其中更严重的就是操作者运用机械设备从中获取私人利益，而对于机械设备的保养以及日常的维护工作等缺乏足够的重视，从而在一定程度影响到了农业机械的使用寿命以及农业机械管理的有效进行。

　　1.2完整管理体系的缺失

　　我国在农业机械的管理上主要依据《农业机械管理条例》，而《条例》的颁布在一定程度婚丧对我国农业机械的管理起到一定的促进作用，但在具体实施中因其在管理上不够全面导致其在有些方面受到了限制，从而不能够较好的对农业机械管理过程中出现的问题进行及时解决。而农业机械管理的不完善主要表现在其制度上的不完善，在没有相应的法律规章制度进行维护，在实际应用中也不积极地去学习和研究，从而在一定程度上不能够较好的去分析实际存在的问题，在一定意义上不能较好的对有关制度和章程进行操作，也缺乏较为完善的监督体系，在具体的管理上导致个人专断行为的发生，从而使农业机械管理在一定意义上出现管理混乱的现象，在管理体系缺乏与其相配套的思想研究体系，农业机械管理不是一个部门就可以完成的，需要几个相关部门的共同努力才能达到管理机械的目的，从而促进机械管理的水平的提高。

　　1.3机械管理专业人才的缺乏和技术支撑不足

　　针对我国现阶段农业技术的现状来说，我国农业机械在一定程度上缺乏较好的技术支撑。我国农业受到多年来传统观念的影响较深，我国在具体从事农业专业的管理人才上相对缺乏，而在机械管理的部门中，有些管理人员的专业管理能力不足，对机械知识掌握不足。在我国传统观念中对农业管理不够重视，在专业人才的培养上也没有较好的引起社会的注意，而在具体的管理设备和技术上我国还相对比较缺乏，在实际操作中也没有较好的保障措施的支撑，从而在一定意义上导致了我国专业人才的缺乏的现象。

　　2农业机械管理的相关措施

　　2.1不断更新观念，加强理念宣传力度

　　在具体的农业机械管理的过程中，无论是具体的管理者或者是实际的操作者都要根据农业社会的变化不断的更新观念，在具体的实践中使用科学有效的管理方式和方法。如可以利用其他有些行业的管理经验比融入农业管理中来。要不断地对农业机械管理中出现的问题进行不断的分析和研究，从而针对问题制定相应的管理理念和维护制度，管理者针对具体情况可以在一定条件下加强农业机械理念的宣传力度，从而使社会和农民了解农业机械对农业发展的重要性，从而在一定程度上改变传统的农业观念认识。

　　2.2不断完善农业机械管理体制

　　农业管理体制的完善在一定程度上和整个农业机械管理的质量存在一定的关联性，农业机械管理部门在具体的工作中要根据实际情况的发展需要，进行对农业机械的调查和分析，从而制定适合实际需要的农业机械规范和相关制度措施，同时还要对有关的监督机构进行不断的完善，特别是对农业机械管理内部制度的不断完善，在一定程度上还要不断地加强与其他部门之间的交流和协作，在有关共同问题上进行意见交流，从而更好地解决其自身问题，从而保证农业机械的各方面都能够较好的和相关部门融合，从而推动农业机械管理体制的不断完善。

　　2.3不断提高农业技术水平

　　我国的农业机械的技术水平与发达国家相比还存在一定的差距，因此农业机械的相关部门要不断地更新观念，不断在管理中进行相应的改进和问题的调整，还要成立专门的机构对农业机械进行技术创新和新技术的研究，从而进一步提高农业机械的技术水准，农业机械管理人员还要不断地与农民进行沟通，从而在农民的具体使用中获取相关的应用信息，从而把反馈的信息的改进设计运用到机械设备当中去，从而使机械设备更好的投入到实际农业生产当中。

　　2.4注重人才的培养

　　目前我国的农业机械技术人才比较匮乏，农业机械的管理人员可以根据实际需要对外直接招聘具有较高专业知识的农业技术人才，也可以对那些内部优秀员工进行重点培养，从而做到储备人才的目的，从而在一定程度上推动农业技术水平的不断提高。本文来自《农业机械》杂志