思想政治教育在企业文化建设中的渗透

       思想政治教育主要是指采取引导教育的方式，使成员产生符合组织发展需求的思想观念的教育活动。企业文化是指企业在长期经营和发展中形成的、带有企业特征的价值观、思维方式，是企业凝聚人心、统一思想，推动企业发展和实现企业发展目标必不可少的宝贵资源，是企业发展的“软实力”。 
　　一、思想政治教育与企业文化建设的关系 
　　1.联系 
　　其一：思想政治教育与企业文化建设的指导思想具有一致性，兩者都应以党的政策、方针为指导，以党的思想政治理论武装企业员工的头脑。其二：思想政治教育与企业文化建设研究的对象具有一致性。两者的对象都是企业的员工，均是采取理解、尊重、激励等方式方法，激发员工的工作战斗力和思想凝聚力。其三：思想政治教育与企业文化建设的目标具有一致性。两者的目标均是实现企业效益的最大化。利用思想政治教育和加强企业文化建设等方式保证企业实现目标，不断促进企业的稳定发展。其四：思想政治教育与企业文化建设的内容很相似，两者都是通过对员工开展思想教育、引导和激励，促进企业不断发展。 
　　2.区别 
　　其一：思想政治教育与企业文化建设的基本属性不同。思想政治教育属于政治范畴，主要是通过提升员工的道德品质和政治思想，增强员工的工作主动性和积极性，奠定企业发展的思想基础。而企业文化建设则隶属于管理的范畴，主要是利用好的文化来教育引导员工树立健康观念。其二：思想政治教育与企业文化建设的实施主体不同。思想政治教育实施的主体是企业工会和党组织，尤其是在目前从严治党的背景下，企业思想政治建设的地位正在逐步加强。而企业文化建设属于企业管理的手段，实施的主体是企业管理人员，通过文化管理提升企业团队的整体凝聚力和战斗力。其三：严格来说，思想政治教育与企业文化建设的内容不同。中国特色社会主义建设理论和党的方针政策是思想政治教育的主要内容，而企业文化建设要通过形式多样的企业文化来实现对员工的引导、教育、约束和激励。 
　　二、思想政治教育在企业文化建设中的渗透策略 
　　1.通过思想教育引导企业价值观形成 
　　一个成功的企业必须要有适合企业发展的价值观。企业的价值观也从侧面体现出了企业的发展理念和发展方向，是企业文化建设的灵魂。思想政治教育能够将企业价值观深入到企业员工的思想中，并可以转化为员工的自觉行动，时间长了，企业的价值观就会成为员工行动和思想的指导原则。例如：XX煤矿机械有限责任公司特别注重在企业文化建设过程中融入思想教育内容，通过对企业员工开展思想政治教育，形成了独具特色的文化价值观，该企业文化的内容主要体现为：“企业核心理念：诚信铸就辉煌、创新缔造未来”；“企业使命：奉献社会、惠泽员工”；“企业价值观：事业为帆，厚德为本”；“企业经营理念：高效、诚信、发展、共赢”。通过正确价值观的引导，企业制定了“提供适应范围广、适应能力强、自动化、智能化程度高的采煤设备，打造世界一流的煤矿设备制造、研发及技术交流基地”的发展战略，确定企业的核心竞争力为“卓越的管理队伍、优越的地理条件、领先的核心技术、先进的设计理念”，提出企业的发展愿景为“行业先锋、世界品质——世界煤矿设备领军者”，给企业的发展奠定了坚实的思想基础，提供了强有力的发展后劲。 
　　2.通过思想教育促进企业精神的强化 
　　利用张贴宣传标语、组织会议培训、建立企业网站、发送短信、微信等各种方式，将企业文化输送到员工身边，使全体员工都受到企业文化的熏陶和渲染，使企业文化对员工产生潜移默化的影响。通过企业中的先进典型、企业家的先进事迹引领企业员工，增强企业的凝聚力和号召力，为广大企业员工树立正确的榜样，激发员工工作的主动性、积极性的和创造性。与此同时，利用思想教育指导员工实践工作，通过组织文体活动、生产竞赛等各种方式来强化和检验企业精神。例如：XX有限责任公司结合企业员工大专以上学历人员多、普遍年龄小的情况，组织开展了星级班组、党员先锋岗、立功竞赛等多种评比竞赛活动，通过多种形式的竞赛比武活动锤炼企业精神，公司各项工作指标均得到圆满完成，思想政治教育在企业生产中发挥出了积极的促进作用。 
　　3.通过思想教育构建良好的人文环境 
　　利用思想政治教育，可以帮助员工树立正确的人生观，使员工在工作中始终保持饱满的工作热情，最大限度的提高工作效率。利用思想政治教育可以使员工思想道德品质得到提升，实现员工与员工、员工与企业的有效沟通、交流和了解，构建相互理解、相互尊重、相互支持的人际关系。利用思想政治教育，能够增强员工的安全意识、质量意识 ，将企业文化很好的融入到员工实际工作中去。例如：XX有限责任公司在实际工作中形成了“让岗位选择人才”的用人观，“追求无止境”的产品质量观，“从小事做起，成就大事”的工作观，“只有用户想不到，没有企业做不到”的营销观，“安全即幸福”的幸福观，“竞争从成本开始”的成本观，“准确、高效、完美”的创新观，“敢为人先、勇立潮头”的竞争观，“智达高远，静水深流”的学习观，“预则立、忧则兴”的危机观，“百舸争流，勇者为胜”的竞争观。 
　　结语：总而言之，思想政治教育保证了企业文化建设正确的发展方向，可有力的促进企业目标的实现，为企业文化建设提供有效方法。所以，企业一定要在加强企业文化建设的同时，高度重视思想政治教育的重要作用，充分发挥思想政治教育的引导、疏通、教育优势，提高企业文化建设的实效，建立正确的企业文化，形成良好的人文环境，为实现企业又好又快发展奠定坚实的思想基础。 
　　参考文献： 
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