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论文提纲撰写要求讲解

发布时间:2018-01-05 11:01

  论文的提纲是根据作者的需求来撰写的。但是还是要把学术知识了解详细,考虑周全。如果考虑和调查的不详细那么就必须用详细的提纲,不然就难以写出合格的论文来。总之,在动手撰写论文之前拟好提纲,写起来就会方便得多。下面是学术参考网的小编整理的关于论文提纲该怎么来写,欢迎大家阅读欣赏。


  毕业论文提纲格式:


  1、论文题目:要求准确、简练、醒目、新颖。


  2、目录:目录是论文中主要段落的简表。(短篇论文不必列目录)


  3、提要:是文章主要内容的摘录,要求短、精、完整。字数少可几十字,多不超过三百字为宜。


  4、关键词或主题词:关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的,是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语,便于信息系统汇集,以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词,另起一行,排在“提要”的左下方。


  主题词是经过规范化的词,在确定主题词时,要对论文进行主题,依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。


  5、论文正文:


  (1)引言:引言又称前言、序言和导言,用在论文的开头。引言一般要概括地写出作者意图,说明选题的目的和意义,并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。


  〈2)论文正文:正文是论文的主体,正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容:


  a.提出-论点;


  b.分析问题-论据和论证;


  c.解决问题-论证与步骤;


  d.结论。


  6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料,列于论文的末尾。参考文献应另起一页,标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。


  中文:标题--作者--出版物信息(版地、版者、版期):作者--标题--出版物信息


  毕业论文所列参考文献的要求


  (1)所列参考文献应是正式出版物,以便读者考证。


  (2)所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。


  论文提纲也可以用最简单的格式和分类,简单明了地说明论文的目的、依据和意义,甚至是两句话。这种提纲往往是用于科学论文,而且在对于各种概念有相互联系而不是孤立的出来讨论的情况下。如果总要分出1、2、3......点来写的话,往往会变成“八股文”的模式,这样的论文往往是应付式的论文,其真正的科学价值会大打折扣。


  毕业论文提纲模版


  第一章绪论


  第一节研宄背景及意义


  一、研宄背景


  二、研宄意义


  第二节国内外研宄综述


  一、国外研究现状


  二、国内研究现状


  三、国内外研究述评


  第三节研究方法与框架


  一、研宄方法


  二、研究框架第四节或有创新与不足


  一、或有创新


  二、研究不足


  第二章内部控制自我评价的相关概念及理论基础


  第一节内部控制自我评价相关概念


  一、内部控制及其自我评价的概念


  二、内部控制自我评价的内容和程序


  三、内部控制自我评价的作用


  第二节内部控制自我评价相关理论


  一、委托代理理论


  二、信息不对称论


  三、信号传递理论


  第三章中外内部控制自我评价制度的比较


  第一节美国内部控制评价制度


  一、美国内部控制评价的发展背景及现行规定


  二、美国内部控制自我评价的特点


  第二节日本内部控制评价制度


  一、日本内部控制评价的发展背景及现行规定


  二、日本内部控制评价的特点


  第三节我国内部控制评价制度


  一、我国内部控制评价的发展背景及现行规定


  二、我国内部控制评价的特点及对比分析


  第四章我国上市公司内部控制自我评价现状及问题分析


  第一节样本选取与数据来源


  一、研究方法


  二、样本选取与数据收集


  第二节描述性统计和现状分析


  一、2011-2013年上市公司内部控制自我评价报告披露总体情况


  二、2013年我国上市公司内部控制自我评价具体披露情况


  三、上市公司内部控制自我评价实施过程中存在的问题


  第三节我国上市公司内部控制自我评价问题的原因分析


  一、我国上市公司内部控制自我评价问题的内部原因


  二、我国上市公司内部控制自我评价问题的外部原因


  第五章完善上市公司内部控制自我评价的建议


  第一节外部监管层面


  一、国外内部控制自我评价制度对我国的启示


  二、统一内部控制评价规范


  三、加大监管力度


  四、建立激励机制


  第二节公司内部层面


  一、提高管理层认识,建立内控文化


  二、建立内部控制人才培养机制


  三、完善公司治理结构


  第三节利益相关者及中介机构层面


  一、利益相关者


  二、中介机构


  第六章结论

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